コンサルチーム 松井編

正解のないコンサルタント

最初から、強い意志や明確な答えがあったわけじゃない。
松井が大切にしているのは、「初めから正解はない」という前提に立つこと。
法律に当てはめるだけでは解決できない現実が、現場にはある。
だからこそ、与えられた場所で「様子を見て、話を聞き、一緒に課題解決していく」
THE DAYが、型にはまらない課題と向き合う姿を追った。

良い仕事してるオエ〜

  • 8:50
  • AM

退勤後に届いたメールチェックと業務の協力を依頼。

一人でやるには重たい仕事がある時は、得意なメンバーに相談して協力してもらっています。

  • 9:45
  • AM

石川代表と15分間の社内会議。

30分のミーティングの予定が15分に。大きめの案件の作業分担について、重要な点に絞ってスピーディにすり合わせしていく。

いつも
忙しい社長です。
  • 今日はプロジェクトの
    スタートみたいな形。
    一番軽い打ち合わせ。
  • 社労士ってネガティブを
    潰していく仕事。
  • 11:00
  • AM

打ち合わせ開始。困りごとのヒアリングから始める。

提案だけを持っていってもだめ。現場観と全体観の両方の面で、お客様が納得感を持って仕事してもらうのが大事です。

松井さんの
お客様が羨ましい!
安定感を感じる!
コンサルチーム 津田さん
  • 12:30
  • PM

会社近くの定食屋さんで昼食。
前職のお話を聞きました。

基本的に休憩時間になったら社外で昼食を食べています。前職の塾の仕事と社労士の仕事は相手の様子を見て話を聞いて課題解決する点が全く一緒です。

社労士の業務の
0から10まで
教えていただきました!
業務推進チーム 小松澤さん
  • 何度もチャレンジ
    し続けてる人たちは
    本当にすごいと思う。
  • 13:30
  • PM

資格取得のために通っていた大原学園に訪問。

当時のことを思い出します。「とにかく絶対受かりたかった」試験の直前は毎日1時間でも来て勉強していました。

  • 15:00
  • PM

オンライン会議。社労士だからこそ提案できることがある。

就業規則のプロだからこそ、企業ごとの形に合わせた提案もできるし、そもそも就業規則が変なこともあるのでそこから見直すことも。

社労士ならではの
メリットがあります!
  • 17:00
  • PM

メンバーから業務の相談を受ける

どの点がわからないのかヒアリングして、丁寧に答える。お客様に対する姿勢と変わらないスタイル。

  • 18:00
  • PM

タスクとメールのチェックを行い業務終了。

会社の運営に対して自分の意見が通っていくって面白いです。それを何社も経験できるのはこの仕事じゃないと無理なんじゃないかと思います。

  • 19:00
  • PM

職場の飲み会へ。

メンバーから大人で安心感があると頼られているが、本人は破天荒な一面もあるという。誰とでも気さくに話し笑顔の絶えない飲み会に。

  • 気持ちを
    代弁してくれる
    心強い人
    業務推進
    チーム
    降幡さん
  • 株式会社エフピオ
    代表 浅山