募集職種／求人内容

【当法人について】

当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。
創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。
2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。

【募集の背景】

上述の通り、お客様が増え、取り組んでいくことが増えていく中で「もっと仲間が欲しい」というのが率直な理由です。
今でも職員の皆さんは成長に貪欲で、積極的に社内外の問題解決のために奔走してくれています。
そうした職員の成長や問題解決を後押しできればと思い発案されたことへの意思決定のスピードは常に意識をしていますが、それでもどうしても追いつかない部分もあります。
そこで今回プロフェッショナルとして成長し、将来的にエフピオを支えるような人材をお迎えしたいと思い、募集を行っています。
これまでは、社労士事務所としてやるべきことを地道に実行してきましたが、この先は当法人“ならでは”の独自性のあるビジネスモデルを確立すべきフェーズだと考えています。
「千葉のこの会社“だけ”が、こういうことができるらしい」という評判が自然と広まっていくような、スペシャルな価値を生み出していきます。

中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。
これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。

• ■具体的な業務内容
• ・人事労務のご相談・コンサルティング
• ・賃金制度コンサルティング
• ・就業規則・給与規定の作成・改定
• ・36協定・労使協定等の書類作成サポート
• ・雇用契約書・各種規定・書式の提供
• ・社内研修講師派遣・セミナー講師
• ・人事デジタルツールの導入支援
• ・M＆Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援
• ・IPO（株式上場）労務管理支援
• ・労基署調査対応・労務監査
• ・選択制確定拠出年金
• ・助成金の提案・申請
• ・派遣業許可申請・代行

当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。

• 【必須（MUST）】
• ■経営の観点から顧客の課題解決に取り組んだご経験
• ■基本的なPCスキル（エクセルの関数（VLOOKUPなど）を日常的に使用）
• ■普通自動車免許（AT限定可）

• 【歓迎（WANT）】
• ■社会保険労務士合格者
• ■社会保険労務士資格取得を志す方
• ■人事制度の構築をした経験のある方

• 【求める人物像】
• ■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
• ■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
• ■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
• ■人の役に立つ仕事がしたい方
• ■誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方
• ■他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方

■9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】

コンサル・プロジェクトの進捗状況により変動があります。
月の平均残業時間は20時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。

当法人では、お昼休憩（12時～13時）はしっかり1時間確保されており、
電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。
なお、始業時刻（9時00分）前ならびに終業時刻（18時00分）後も留守電電話対応となっております。

また、休憩時間中は会議室を開放しており、
有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり
静かに自習や読書に集中したり
と、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。
仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。

• 年収500万円～1,000万円
• ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

• ・上記年収には賞与を含む
• ・試用期間3ヶ月（※待遇に変更なし）

• ■福利厚生・制度
• ・昇給あり
• ・交通費全額支給
• ・社会保険完備
• ・残業代全額支給
• ・選択制確定拠出年金（401k）
• ・再雇用制度あり（65歳まで）
• ・自転車通勤可

• ■成長を後押しする制度
• ・Webセミナー受講支援
• ・「給与計算検定」の受験費用を会社負担（テキスト代・講習受講費・交通費もサポート）
• ・資格支援制度（社会保険労務士登録時の一部費用負担、年会費は全額会社負担）
• ・書籍購入補助

• ■休暇・健康管理
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇
• ・予防接種費用負担
• ・定期健康診断費用負担

• ■社内イベント
• 年2回のイベント
• 夏季：中間報告発表会（半期終了後の進捗報告）
• 年始：経営計画発表会（前年の実績報告、新年度の会社の目標や各チームの目標発表）
• これらのイベントは1日営業をお休みして社内行事として行い、発表会後にはみんなでお弁当を食べながらコミュニケーションを深める時間を作っています。
  また、経営計画発表会後には新年会も開催し、社員同士の親睦を深めています。

• ■年間休日120日前後
• ■完全週休2日制（土日）
• ■祝日
• ■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与）
• ■年末年始休暇
• ■慶弔休暇
• ■育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇

当法人は、千葉県を中心に「中小企業のパートナー」として１）社会保険・労働保険手続業務２）給与計算業務３）人事労務コンサルティングを行っております。2025年4月現在の顧問先は千葉県全域と東京地区に341社、千葉県最大規模の社会保険労務士法人です。

【エフピオで働く魅力】

■地域密着でありながら多様な顧客層

千葉を中心に活動し、地元の中小企業から数千人規模の大手企業まで、様々な規模・業種のクライアントと取引実績があります。建築、医療、製造など多業種と連携し、幅広い経験を積みながら専門性を深めることができます。

■スキルを活かし、即戦力として活躍

即戦力として、実務経験をすぐに活かせる環境が整っています。また、効率化や業務改善の提案など、フラットで意見の通りやすい社風です。自分の知識と経験を直接クライアントの成功に役立てることで、クライアントの成長と自分の成長、さらにはエフピオ全体の成長にもつながっていきます。

■成長と安定を両立する社風

千葉を拠点に着実な成長を続け、現在では340社以上の顧問先を持っています。地域企業と長期的な信頼関係を築きながら、東京にもオフィスを構え、より広いエリアでのサービス提供を目指しています。

【キャリアプラン】

将来的にはマネジメントやコンサルタントとして成長できるキャリアパスもご用意しています。

１.コンサルタント

労務知識を深め、顧客の労務課題を解決するコンサルタントへと成長。
実務経験を活かし、顧客に対する提案力を高めていくことができます。

２.マネジメント

チームリーダーとして組織を管理し、リーダーシップを発揮。
社員の育成や業務改善を通じ、エフピオ全体の成長に貢献できるポジションです。

３.事務スペシャリスト

事務手続きや給与計算のスペシャリストとして活躍。事務処理の精度を高めるキャリアパスです。
Webセミナーや資格取得支援制度を活用し、事務のプロフェッショナルとして活躍できます。

【働く環境・支援制度】

■ワーク・ライフ・バランスを大切に

業務効率化のためITを活用し、役割分担を徹底。無駄を省き、メリハリのある働き方を実現しています。女性社員も多く、子育て中のスタッフも活躍中。お互いの状況を理解し合い、支え合える職場です。

■地域に根ざした支援

千葉県の企業様を中心に256社をご支援中。地元に密着し、地域企業の成長をともに支える仕事に誇りを持てます。

■マネジメントに挑戦したい方へ

当法人では積極的にチャレンジできる風土があり、ご希望やご経験に応じてマネジメント業務へのステップアップも可能です。

■女性が活躍する職場

３つのチームのうち２つは女性リーダーが在籍。性別に関係なく活躍できる風通しのよい職場です。キャリアについても一緒に考えていきます。

■スペシャリストを目指したい方へ

業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制があります。「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。

お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務を担当いただきます。

• ■具体的な業務内容
• ・手続業務：取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請
• ・書類作成：役所提出用書類作成・提出
• ・給与計算：給与計算・賞与計算・年末調整
• ・電話応対：顧問先および役所からの問い合わせ対応
• ・アシスタント業務：コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など）

これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。
成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう！

入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。
仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。

• 【必須（MUST）】
• ■短大卒以上
• ■給与計算の実務経験もしくは人事労務業務の経験（実務経験３年以上が望ましい）
• ■Excelの基本操作ができる方（VLOOKUPやSUMIF等の関数の使用）

• 【歓迎（WANT）】
• ■給与計算ソフト、勤怠ソフトの利用経験者
• ■社会保険労務士の資格保有（取得を目指して勉強中の方も歓迎）

• 【求める人物像】
• ■物事を計画通りに進められる方
• ■臨機応変な対応のできる方
• ■確認作業が苦ではない方
• ■好きなことにはとことんこだわり、納得するまで突き詰めるのが楽しい方
• ■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方

■9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】

業務の性質上、6月〜8月、12月は繁忙期ですが、それ以外は比較的落ち着いています。

月の平均残業時間は20時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。

当法人では、お昼休憩（12時～13時）はしっかり1時間確保されており、
電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。
なお、始業時刻（9時00分）前ならびに終業時刻（18時00分）後も留守電電話対応となっております。

また、休憩時間中は会議室を開放しており、
有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり
静かに自習や読書に集中したり
と、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。
仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。

• 月給：25.6万円～28万円
• ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

• ・各種手当（リーダー手当、役職手当）
• ・賞与あり
• ・残業代は全額支給（定額時間外手当の支給なし）
• ・試用期間3ヶ月（※待遇に変更なし）
• ・社会保険労務士資格保有者には、別途「資格手当」あり

• ■福利厚生・制度
• ・昇給あり
• ・交通費全額支給
• ・社会保険完備
• ・残業代全額支給
• ・選択制確定拠出年金（401k）
• ・再雇用制度あり（65歳まで）
• ・自転車通勤可

• ■成長を後押しする制度
• ・Webセミナー受講支援
• ・「給与計算検定」の受験費用を会社負担（テキスト代・講習受講費・交通費もサポート）
• ・資格支援制度（社会保険労務士登録時の一部費用負担、年会費は全額会社負担）
• ・書籍購入補助

• ■休暇・健康管理
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇
• ・予防接種費用負担
• ・定期健康診断費用負担

• ■社内イベント
• 年2回のイベント
• 夏季：中間報告発表会（半期終了後の進捗報告）
• 年始：経営計画発表会（前年の実績報告、新年度の会社の目標や各チームの目標発表）
• これらのイベントは1日営業をお休みして社内行事として行い、発表会後にはみんなでお弁当を食べながらコミュニケーションを深める時間を作っています。
  また、経営計画発表会後には新年会も開催し、社員同士の親睦を深めています。

• ■年間休日120日前後
• ■完全週休2日制（土日）
• ■祝日
• ■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与）
• ■年末年始休暇
• ■慶弔休暇
• ■育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇