※こちらの記事は自動文字起こしを元に編集しているため誤字脱字はご了承ください

  • コンサルチームの新たな挑戦とリーダーとしての決意

    浅山さんは、エフピオ内のコンサルチームのリーダーに就任し、新たな役割を担うことに。チームメンバーのスキルが高い中で、自らも結果を出し、数字にコミットするというプレッシャーを感じながらも、リーダーとしての責任を果たす決意を語っています。今後は、コンサルチームのメンバーとともに、企業支援に力を入れていくことを目指し、営業や提案活動にさらに注力するとのことです。

  • 初詣のおみくじがもたらした「感謝」の気づき

    浅山さんは、1月2日に初詣で「感謝を忘れないように」と書かれた大吉のおみくじを引いたことをきっかけに、仕事に対する感謝の気持ちを新年の朝礼で社員たちに共有しました。その後、社員が内緒で用意した3周年記念の動画を見て、感動の涙が止まらなかったそうです。社員との信頼関係が深まり、感謝が双方向に伝わったエピソードは心温まるものでした。

  • 若手起業家りた尚弥さんとの出会いと共感

    若手起業家のりた尚弥さんとの打ち合わせで、29歳という若さで全国の中小企業を対象に人事支援を行う彼の活動に刺激を受けた浅山さん。りたさんが現場に密着し、リアルな視点から支援を行う姿勢に感銘を受け、自分も何か手伝いたいと感じたそうです。彼のフットワークの軽さと強い信念が、浅山さんに新たなインスピレーションを与えたようです。

    　　
  • 浅山：おはようございます。エフピオ浅山の「運がいいラヂオ」、スタートです！
  • 二宮：おはようございます。浅山さん、リクライブの二宮です。
  • 浅山：今日もよろしくお願いします！
  • 二宮：よろしくお願いします。いや、今日は全然噛まないですね。最近、噛まなくなりましたよね。もう浅山さんの噛み芸が聞けなくて、ちょっと寂しいくらいです（笑）。
  • 昔のデータを引っ張ってきて、わざわざ噛んだやつを出すのもアリかもしれないね（笑）。
  • 浅山：そうですね（笑）。
  • 二宮：はい、今日はですね、10月23日火曜日です。そして、セミナーがある日ですよね。解説も交えていきますので、よろしくお願いします。
  • 浅山：はい、よろしくお願いします。これ、毎朝6時に配信してるんですけど、その午後にはセミナーがスタートするんですよね。
  • 二宮：はい、なんかそわそわしてきますね。
  • 浅山：そうなんですよ。もう、気づいたら1月もあっという間に終わっちゃいそうな勢いで…。
  • 二宮：もう20日ですよね！
  • 浅山：本当に、1月も終わりが近いです。浅山さん的には、新年明けてから3時間くらいしか経ってないんじゃないですか？
  • 浅山：そうなんですよ！いや、本当にそう感じます。昔、UHBの植野さんが来てくれた時も「浅山さん、焦ってますよね？」って言ってたんだけど、今もすごい焦ってます。
  • 二宮：それはよくわかります。もう1月の終わりですからね…。ところで、1月の頭に行った発表会、どうでしたか？
  • 浅山：いやー、いい感じでしたよ。本当に。1月4日にやったんですけど、午前中は前年の仕事がまだ少し残ってたので、それを片付けつつ、午後に発表会をやりました。うちの近所の千葉神社っていう神社にみんなで行ってね。神様にご挨拶してから、発表会に臨みました。今回は初めての試みで、外部の方にゲストとして来ていただいて、発表会を見てもらったんですよ。
  • 二宮：おお、それは新しい試みですね。
  • 浅山：そうなんですよ。普段、僕たちも発表会とかで呼ばれることがあって、結構ちゃんとした場に参加するんですけど、今回はもう少しカジュアルにしたいと思ってね。ゲストの方にはリラックスして参加してもらったんです。それで、発表を見てもらった後、各チームに分かれてアクションプランを考える時間を取ったんです。1時間半くらいかな。そこで最後にゲストの方に講評もお願いしました。
  • 二宮：それは素晴らしいですね。外部の視点で、コンサル的な役割を担ってもらったんですね。
  • 浅山：そうなんです。やっぱり、毎年同じことをやっていると、どうしてもマンネリ化しちゃうんですよ。でも、今回は新しい方々に来ていただいたので、すごく新鮮でした。経営者の方々ですから、それぞれの会社で会議を回しているプロですよね。そういう方たちが参加してくれて、本当に良かったです。また来年も同じ人たちに来てもらって、うちの成長を見てもらいたいなって思います。
  • 二宮：そうですね。新しい人の視点って大事ですし、そういう意見が出ると活性化しますよね。
  • 浅山：そうそう。それに、ラジオ中にもお客様の声をいただいて、それを発表会で使ったんです。あとは、普通にお客さんのところに行って、内緒で録音して流したりもして。ちょっと手作り感満載なんですけど（笑）、そういうのが和やかな雰囲気を作ってくれました。
  • 二宮：いや、それはいいですね。
  • 浅山：でも、泣いちゃったんですよ、俺（笑）。発表会で泣くってどうなの？って感じですけど。
  • 二宮：泣きすぎじゃないですか（笑）。
  • 浅山：いや、本当に（笑）。実はね、1月2日に初詣に行っておみくじを引いたんですけど、大吉だったんですよ。それで「感謝を忘れないように」って書いてあったんです。だから、そのおみくじを見たからか、1月4日の新年の朝礼で「みんなと一緒に仕事ができることに感謝して、今年も頑張りたいです」って話をしたんですよ。
  • 二宮：いい話ですね。
  • 浅山：それで、その後、社員たちが内緒で3周年記念の動画を作ってくれてたんですよ。僕が知らないうちにね。それを見た時に、また泣いちゃったんです（笑）。
  • 二宮：いや、それは泣きますよね。社員のみなさんが感謝を込めて作ってくれたんですから。
  • 浅山：そうなんですよ。朝礼で「感謝しよう」って言ったその日に、逆にみんなから感謝されちゃってね。通じ合っているなって感じがして、もう涙が止まらなかったです。ほんと嬉しかったですね。
  • 二宮：それは本当に感動的ですね。
  • 浅山：うん、そうなんですよ。それで、社員のみんなが参加して、いろんな人に助けてもらいながら、すごくいい会になりました。決めたことに対してみんなで熱い気持ちで向き合えるって、やっぱり大事ですよね。
  • 二宮：そうですね。
  • 浅山：でも、もう1月も20日を過ぎちゃってるんですよ（笑）。早いですね、ほんと。
  • 二宮：あっという間ですね。でも、1月って新年のスタートですから、いろいろとやりたいことが溜まっていくんでしょうね。
  • 浅山：そうなんですよ。でも、なかなか進まなくて。やっぱり時間ってあっという間に過ぎますね。
  • 二宮：その気持ち、すごくわかります。毎日何かに追われてますよね。ところで、浅山さんの会社では、目標設定ってどうしてますか？例えば、1月2月で区切ってやってるんですか？それとも半期とか、市販期でやってるんですか？
  • 浅山：基本的には1年単位でやってます。ただ、チーム単位では半年ごとに目標を立ててますね。
  • 二宮：なるほど、じゃあ1/12がもう終わったわけですね。
  • 浅山：そうなんですよ（笑）。1/12が終わって、まだ1/2も行ってないですけど、これからぐっと伸びていくタイミングだと信じてます。
  • 二宮：はい、伸びてきますよね。チームも少し移動があったりとかして変わる時期ですしね。
  • 浅山：実はね、僕、代表者でありつつも、コンサルチームのリーダーを兼任することになったんです。
  • 浅山：そうなんですよ。だから、リクライブさんがやってることに加えて、もっと現場に密着してサポートする感じかな。彼の活動は、もっと生々しいというか、本当に「現場に入って一緒にやる」っていうイメージですね。
  • 二宮：そうですね。リアルな体験を通じて、企業の人事制度の改善に取り組んでるんですよね。ブルーカラーの企業さんを中心に支援しているところがすごいですし、実際に自分がその現場で働いてみるっていうスタンスも新しいです。
  • 浅山：うん、そうそう。彼は本当にフットワークが軽いし、若いのにすごい行動力があるからね。千葉にも頻繁に来ているみたいだから、また会う機会があると思うけど、本当に尊敬するよ。
  • 二宮：浅山さんのアドバイスを受けたら、さらに成長しそうですね。
  • 浅山：いやいや、僕なんかまだまだですよ（笑）。でも、若い人たちが頑張っている姿を見ると、こっちも刺激を受けますね。自分ももっと頑張らなきゃって思いますよ。
  • 二宮：おっしゃる通りですね。お互いにいい影響を与え合える関係って素晴らしいです。
  • 浅山：そうですね。今後もりたさんとはいろいろ話をして、何か一緒にできることがあればやっていきたいなと思ってます。
  • 二宮：それは楽しみですね。りたさんみたいな若い世代が新しい風を吹かせることで、また違う視点からの提案が生まれてくると思います。
  • 浅山：本当にそう思いますね。うちも新しい視点を取り入れて、常に成長し続けたいと思ってます。
  • 二宮：それにしても、浅山さんの周りには本当にいろんな方が集まってますよね。上野さんもそうですし、りたさんみたいな若い人もそうですし、すごくいい環境ですよね。
  • 浅山：ありがたいことに、本当に多くの方と関わらせてもらってます。僕も一つの業界でずっとやってきましたけど、こうして新しい人たちと出会うことで、いろんな刺激をもらってますよ。やっぱり、新しい風を取り入れないと、どこかで停滞しちゃいますからね。
  • 二宮：おっしゃる通りです。特にこの業界は、変化に対応していくことが大事ですからね。
  • 浅山：そうなんですよ。特に社会保険労務士の世界でも、働き方改革とか、テレワークとか、時代に合わせてどんどん変わっていかなきゃいけないんです。うちも、そういう意味で柔軟に対応していかなきゃなって思ってます。
  • 二宮：確かに。リモートワークやフレックスタイムなど、いろんな働き方が求められている中で、どうやって人材を定着させるかっていうのは、どの会社でも大きな課題になってますよね。
  • 浅山：そうそう。だからこそ、これからも「エフピオ」として、しっかりサポートしていきたいです。二宮さんの「リクライブ」さんともうまく連携して、いい提案ができればいいなと思ってます。
  • 二宮：ありがとうございます。お互い、力を合わせて企業さんを支援していきましょう！
  • 浅山：そうですね、よろしくお願いします！あ、そういえば、前に「エフピオ」のYouTubeチャンネルで公開した動画、まだ見てない方がいたら、ぜひチェックしてもらいたいです。うちの会社の雰囲気がよくわかる内容になってますから。
  • 二宮：そうそう。浅山さんが社内を巡ってインタビューしていくっていう、あの動画ですね。編集もいい感じで仕上がってましたね。
  • 浅山：そうなんですよ。社員一人ひとりにインタビューして、会社の雰囲気を伝えるっていう内容なんですけど、見ていただければ、うちの社風が感じられると思います。
  • 二宮：ぜひ皆さん、チェックしてください。エフピオのホームページからも見られますよね？
  • 浅山：はい、そうです。ぜひご覧ください。
  • 二宮：ということで、そろそろ締めに入りましょうか。
  • 浅山：はい。今日もこの後、セミナーがありますので、全力で頑張りたいと思います！
  • 二宮：セミナー、成功を祈ってます！楽しみですね。
  • 浅山：ありがとうございます！じゃあ、行ってきます！
  • 二宮：それでは、みなさん、いってらっしゃい。
  • 浅山：いってらっしゃい！