reclive

大原セミナーの司会者とのYouTubeライブエピソード 浅山さんが2月14日に行った大原でのセミナーで司会を務めた方が、その日の夜にYouTubeライブを配信。その中で浅山さんのことを「型にはまらない大人で、かっこいい」と称賛していた話題が...

主語を「私」にした朝礼の意義とは エフピオでは、朝礼をただの進捗報告の場ではなく、スタッフ全員が「私」という主語を使って、自分の考えや感じたことを話す場に刷新しました。この形式により、個々が主体的に発言し、会社のビジョンやミッションと自分の...

経営管理チームの役割と下村さんの奮闘記 エフピオの「経営管理チーム」は、社内運営や人材管理など、会社の根幹を支える重要な部署です。ゲストの下村さんは昨年9月に入社し、新しいチームメンバーとして奮闘中。産休に入ったスタッフの代わりに採用され、...

社労士受験生向けモチベーションアップ講演の告知 2月14日、水道橋で浅山さんが社労士受験生向けに講演を行います。大原資格学校のイベントで、社会保険労務士としての経験を生かし、受験勉強のモチベーションを高めるお話をされる予定です。約100名の...

楽しい仕事のための「言葉の選び方」 浅山さんは、忙しさを表す「忙しい」という言葉を避け、「楽しく盛り上がっている」というポジティブな表現を使うことで、日々の仕事に前向きな気持ちを持つようにしていると語りました。「忙しい」は「心を亡くす」と書...

EQを活用したチームマネジメントの取り組み 佐伯さんがコーチ研修を受けたことで、EQ（感情知能指数）を活用したチームメンバーのマネジメントが進められています。EQは個々の自己評価を元にしたデータであり、各メンバーの得意分野や課題が明確になる...

採用ブランディングの重要性とセミナーの熱気 今回のセミナーでは「採用ブランディング」が注目のテーマとして取り上げられました。参加者たちは「何かヒントを得たい」という熱意を持ち、会場には活気が溢れていました。特に、社長や経営者層が頷きながら話...

採用ブランディングの重要性とセミナーの熱気 今回のセミナーでは「採用ブランディング」が注目のテーマとして取り上げられました。参加者たちは「何かヒントを得たい」という熱意を持ち、会場には活気が溢れていました。特に、社長や経営者層が頷きながら話...

リアルセミナー開催の成果と今後の展望 浅山さんと二宮さんが語ったリアルセミナーの成果について、参加者が33名に達し、久々に満員の光景を見た喜びが伝わりました。普段は少人数の集まりが多い中、リアル開催に対する需要が再確認された場でもありました...

コンサルチームの新たな挑戦とリーダーとしての決意 浅山さんは、エフピオ内のコンサルチームのリーダーに就任し、新たな役割を担うことに。チームメンバーのスキルが高い中で、自らも結果を出し、数字にコミットするというプレッシャーを感じながらも、リー...