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EQを活用したチームマネジメントの取り組み 佐伯さんがコーチ研修を受けたことで、EQ（感情知能指数）を活用したチームメンバーのマネジメントが進められています。EQは個々の自己評価を元にしたデータであり、各メンバーの得意分野や課題が明確になる...

採用ブランディングの重要性とセミナーの熱気 今回のセミナーでは「採用ブランディング」が注目のテーマとして取り上げられました。参加者たちは「何かヒントを得たい」という熱意を持ち、会場には活気が溢れていました。特に、社長や経営者層が頷きながら話...

採用ブランディングの重要性とセミナーの熱気 今回のセミナーでは「採用ブランディング」が注目のテーマとして取り上げられました。参加者たちは「何かヒントを得たい」という熱意を持ち、会場には活気が溢れていました。特に、社長や経営者層が頷きながら話...

リアルセミナー開催の成果と今後の展望 浅山さんと二宮さんが語ったリアルセミナーの成果について、参加者が33名に達し、久々に満員の光景を見た喜びが伝わりました。普段は少人数の集まりが多い中、リアル開催に対する需要が再確認された場でもありました...

コンサルチームの新たな挑戦とリーダーとしての決意 浅山さんは、エフピオ内のコンサルチームのリーダーに就任し、新たな役割を担うことに。チームメンバーのスキルが高い中で、自らも結果を出し、数字にコミットするというプレッシャーを感じながらも、リー...

中途採用の成功には「定着」が鍵 セミナーの話題として「中途採用の成功には定着が重要」というテーマが挙がりました。どれだけ優秀な人材を採用しても、早期離職が続けば企業は成長しません。そのため、採用後のフォローアップや社内文化に馴染むサポートが...

1月23日開催！エフピオとデクライブのコラボセミナー 1月23日火曜日に、エフピオのオフィスでデクライブとのコラボセミナーが開催されます。このセミナーは中途採用者向けにリーダーシップやキャリアをテーマにした内容です。すでに30枠中20枠近く...

2023年最終回！感謝のメッセージをメンバーに伝える 2023年12月29日放送の「運がいいラヂオ」では、エフピオ代表の浅山さんが、今年最後の放送として各チームメンバーに感謝のメッセージを送りました。A・B・Cチームやコンサルチーム、経営管...

社員全員が出演するラジオの可能性 エフピオのラジオ番組では、呉屋さんから「全社員がラジオに出演する回があれば、もっと楽しみに聞ける」という提案がありました。社員それぞれの個性を活かし、さまざまな視点で会社の取り組みや日々のエピソードを語るこ...

リクルート事件とその後のキャリア 浅山さんが新入社員として働いていたリクルート時代に起こった「リクルート事件」について言及。事件後、会社は一度崩壊の危機を迎え、その後ダイエーに買収されることに。浅山さんは当時の経験を振り返りながら、30年以...