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エフピオへの転職決断と魅力 山内さんはエフピオに転職するまで、同社のことを全く知らなかったが、転職を考え始めてからネットでの評判やお客様からの評価が非常に高いことを知り、信頼できる企業だと感じた。また、エフピオが外に向けて積極的に情報発信を...

半年間を振り返って見えた「希望の光」 浅山さんは、2024年の前半を振り返りながら、7月1日から新たに4名のスタッフが加わったことを「希望の光」として紹介しました。新しいメンバーが加わることで、職場の文化がより豊かになり、会社としてもさらな...

68歳の造園業者が挑む「第2の創業」とは？ 浅山さんが訪問した68歳の造園業者が、広大な農地を活用して「農園ファーム」を始めようとしている話題。30年にわたる付き合いのあるこの方は、過去に従業員を多く抱えていたものの、強すぎる個性からうまく...

第二創業期での苦労と組織形成の課題 エフピオが第二創業期を迎える中、法人化に伴う組織運営の難しさが浮き彫りに。新旧社員の融合や年功序列の風土が課題となり、過去の成功体験に頼った経営手法が、新しく入社した人材にとっては不公平感を生むことも。浅...

雨の日の収録と「雨男」エピソード 今回のエピソードは、雨の日に車の中から収録が行われました。浅山さんは「雨の日は気分が乗らない」と感じる一方、二宮さんは「雨が好き」と話し、自分が雨男であるエピソードを披露。出張や東京に行くと必ず雨が降るとい...

千葉県君津市での外回り業務の大変さ 浅山さんは千葉県君津市で外回りの仕事をしていることを話題に挙げました。梅雨時期の大雨の中での移動や、奥地にある顧客のもとへ行くことの難しさを語りつつも、顧客対応の重要性を強調しています。特に、コンビニもな...

組織の多能効果とチーム運営のメリット・デメリット 組織運営において、多能工化が進むことで1人が複数のスキルを持ち、チーム全体が様々な業務をカバーできる体制を整えることができる。一方で、この体制にはメリットとデメリットがあり、役割分担を明確に...

横田さんの転職成功と建設業界への挑戦 浅山さんが知り合った、横田さんが、建設業界に特化したコンサル会社への転職を決めたエピソードが紹介されました。彼はDX（デジタル・トランスフォーメーション）関連の部署で活躍する予定で、浅山さんとエフピオに...

投資の始め方と確定拠出年金の活用法 浅山さんと二宮さんは、投資や資産運用についての経験を共有。特に「確定拠出年金」について話し、二宮さんが2年ほど前から始めた実例を紹介しました。最初は少額からスタートし、徐々に額を増やしていくことで資産が着...

育休中のスタッフの退職報告 浅山さんは、育休中だったスタッフから退職の申し出があったことを報告しました。会社の成長に重要な役割を果たし、新卒で入社して以来、事務所の法人化などにも関わってきました。そのスタッフの退職について、浅山さんは寂しさ...