#2-10 制度ちょい足しませんか？×すみっこ相談室｜称える文化と、比べない生き方

• 目次
• 2つのコーナー回です！
• 努力がちゃんと伝わる場は、あっていいと思う
• 自然体でいられる心
• エンディング

2つのコーナー回です！

おはようございます。エフピオ浅山の「運がいいラヂオseason2」スタートです。

年末年始に、ありがたいことにお便りをたくさんもらってね。しかも結構みなさん長文で。読んでいて「ああ、ちゃんと考えてくれてるんだな」って思うことが多かったよ。
今回はその中から2つ。制度の話と、心の話。どっちも、働いていく中でわりと避けて通れないテーマかなと思います。

努力がちゃんと伝わる場は、あっていいと思う

コーナー「制度ちょい足しませんか？」に届いたお便りで、資格や試験に合格したときに、みんなの前で褒めてもらえる場を作れないか、という話でした。形式は何でもいいから、とにかく「頑張ったことがちゃんと伝わる場」がほしい、という内容です

試験ってさ、やってみると分かるんだけど、ほんとにしんどいんだよね。普段の仕事がある中で時間を作って、コツコツ勉強してさ、結果を取りにいく。誰でもできることじゃないんだよ。
一方で、制度として考えると難しいところもあってね。

例えば資格手当。資格があること自体にお金をつけるのが、本当に正解なのか。資格がなくても、お客様に喜ばれて成果を出している人はいるし、逆に資格があってもパフォーマンスが直結しないケースもある。評価は結果で見るべきじゃないか、という考え方も、当然あると思ってる。

ただ、それと「称えること」は別なんだよね。
お金の話とさ、言葉でちゃんと伝えることはね、切り分けたほうがいい。動機をお金で上書きしたくない気持ちはあるよ、努力をスルーするのも違うしさ。
これは制度というより、空気づくりの話なんだと思うんだよね。

それと、全員の前で発表するのが正解かどうかも、正直悩ましい。
受かった人がいる一方で、うまくいかなかった人もいる。タイミングもあるし、発表のためだけに場を作ると、変な空気になることもある。

だから、まずは小さくでいいんじゃないかと思ってるんだ。全社じゃなくてもいいし、長い時間じゃなくてもいい。

「ちゃんとやり切ったね」って一言伝える。
それだけでもさ、次の挑戦につながると思うんだよ。仕事に直接関係ない資格でもね、その人の人となりが見えたりしてさ、意外といいきっかけになるんだよ。

自然体でいられる心

次は、コーナー「すみっこ相談室」届いたお便りは、自己肯定感が低いのがずっと悩み、という相談でした。いろいろやってきたけど、楽になった感じがしない。文章からも、その長さが伝わってきたね。

僕の考えはなんだけど、ちょっと拍子抜けするかもしれない。
自己肯定感ってさ、無理に上げようとしなくていいと思ってるんだよね。変えよう、変えようとするとさ、逆にしんどくなる人もいる。
性格ってさ、そう簡単に変わらないものだと思うんだよね。

自己肯定感って、結局は『物差しの話』だと思うんだ。
他人と比べる物差しで自分を測るとさ、どうしても足りなくなる時があるだろうし。誰かがすごく見えた瞬間に、自分が一気にダメに見えるとかね。原理だと幸せも同じなんだよね。

じゃあどうするかというとさ、僕が一番いいと思うのは”自然体”でいること。
それと、比べるなら”昨日の自分”と比べること。なんでもいいんだけどさ、ミスをしたとしてもね、少しでも続けているならさ、何かは前に進んでいるはずなんだよ。
そこに目を向けられると、だいぶ楽になると思うよ。

それから、相談してくれた方の性質自体がさ、実はすごくいいと思ってるんだ。
自分の状態をちゃんと客観的に見ようとしている。言葉にしようとしている。

これってさ、できない人も多いんだよね。僕なんてさ、そこまで内省的じゃないから。
だから、その視点はちゃんと強みだと思っていいよ。

エンディング

今回の2つのお便りってさ、実は同じところにつながっている気がするんだ。
頑張りを言葉で受け取れる環境があるとさ、人は続けやすくなる。

一方で、比べる物差しで自分を裁き続けると、積み上げたものが見えなくなる。
全部一気に変える必要はないけど、少しずつ整えることはできる。

僕は、そんなふうに思ってるよ。

こういったお便り嬉しいです！
それでは、皆さん今日も元気にいってらっしゃい！