募集職種／求人内容

【当法人について】

当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。
創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。
2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。

【募集の背景】

上述の通り、お客様が増え、取り組んでいくことが増えていく中で「もっと仲間が欲しい」というのが率直な理由です。
今でも職員の皆さんは成長に貪欲で、積極的に社内外の問題解決のために奔走してくれています。
そうした職員の成長や問題解決を後押しできればと思い発案されたことへの意思決定のスピードは常に意識をしていますが、それでもどうしても追いつかない部分もあります。
そこで今回プロフェッショナルとして成長し、将来的にエフピオを支えるような人材をお迎えしたいと思い、募集を行っています。
これまでは、社労士事務所としてやるべきことを地道に実行してきましたが、この先は当法人“ならでは”の独自性のあるビジネスモデルを確立すべきフェーズだと考えています。
「千葉のこの会社“だけ”が、こういうことができるらしい」という評判が自然と広まっていくような、スペシャルな価値を生み出していきます。

中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。
これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。

• ■具体的な業務内容
• ・人事労務のご相談・コンサルティング
• ・賃金制度コンサルティング
• ・就業規則・給与規定の作成・改定
• ・36協定・労使協定等の書類作成サポート
• ・雇用契約書・各種規定・書式の提供
• ・社内研修講師派遣・セミナー講師
• ・人事デジタルツールの導入支援
• ・M＆Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援
• ・IPO（株式上場）労務管理支援
• ・労基署調査対応・労務監査
• ・選択制確定拠出年金
• ・助成金の提案・申請
• ・派遣業許可申請・代行

当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。

• 【必須（MUST）】
• ■経営の観点から顧客の課題解決に取り組んだご経験
• ■基本的なPCスキル（エクセルの関数（VLOOKUPなど）を日常的に使用）
• ■普通自動車免許（AT限定可）

• 【歓迎（WANT）】
• ■社会保険労務士合格者
• ■社会保険労務士資格取得を志す方
• ■人事制度の構築をした経験のある方

• 【求める人物像】
• ■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
• ■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
• ■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
• ■人の役に立つ仕事がしたい方
• ■誇れる成功体験や失敗体験があり、人間的魅力のある方
• ■他責ではなく、自責で物事をとらえることができる方

■9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】

コンサル・プロジェクトの進捗状況により変動があります。
月の平均残業時間は20時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。

当法人では、お昼休憩（12時～13時）はしっかり1時間確保されており、
電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。
なお、始業時刻（9時00分）前ならびに終業時刻（18時00分）後も留守電電話対応となっております。

また、休憩時間中は会議室を開放しており、
有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり
静かに自習や読書に集中したり
と、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。
仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。

• 年収500万円～1,000万円
• ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

• ・上記年収には賞与を含む
• ・試用期間3ヶ月（※待遇に変更なし）

• ■福利厚生・制度
• ・昇給あり
• ・交通費全額支給
• ・社会保険完備
• ・残業代全額支給
• ・選択制確定拠出年金（401k）
• ・再雇用制度あり（65歳まで）
• ・自転車通勤可

• ■成長を後押しする制度
• ・Webセミナー受講支援
• ・「給与計算検定」の受験費用を会社負担（テキスト代・講習受講費・交通費もサポート）
• ・資格支援制度（社会保険労務士登録時の一部費用負担、年会費は全額会社負担）
• ・書籍購入補助

• ■休暇・健康管理
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇
• ・予防接種費用負担
• ・定期健康診断費用負担

• ■社内イベント
• 年2回のイベント
• 夏季：中間報告発表会（半期終了後の進捗報告）
• 年始：経営計画発表会（前年の実績報告、新年度の会社の目標や各チームの目標発表）
• これらのイベントは1日営業をお休みして社内行事として行い、発表会後にはみんなでお弁当を食べながらコミュニケーションを深める時間を作っています。
  また、経営計画発表会後には新年会も開催し、社員同士の親睦を深めています。

• ■年間休日120日前後
• ■完全週休2日制（土日）
• ■祝日
• ■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与）
• ■年末年始休暇
• ■慶弔休暇
• ■育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇

当法人は、千葉県最大級の規模を誇る社労士法人です。
2025年4月現在千葉県および東京エリアに341社の顧問先を抱え、幅広い企業から信頼をいただいています
340社以上の企業を支える仕事は、制度と現場が日々アップデートされていく環境の連続。
だからこそ私たちは、「わからない」をそのままにせず、少しずつ前に進める人と一緒に働きたいと考えています。

完璧である必要はありません。けれど、知ること・考えること・誰かと分かち合うことに、前向きな人を歓迎します。

【学べる人しか、ここでは育たない】

▶わからないを放っておかない人

制度は変わる。現場は違う。だからこそ、自ら調べ・質問し・動ける人だけが育っていく。

▶“誰かの役に立つ”が、自分のやる気に直結する人

人事労務という領域で、企業と人の「安心と挑戦」を支える仕事です。人の役に立ちたいなら、これ以上はない環境です。

▶学びをチームで循環させられる人

1人で完璧になろうとしなくていい。だけど、「知らなかった」で止まらずに、「わかった」まで行動できる人が強い。

【あなたの「成長欲」に応える仕事と環境】

▶多業種・多規模の企業と向き合える

顧問先は、地元の小規模事業者から大手企業まで。あらゆる業界の課題に直面し、実践力が身につく。

▶実務・制度・マネジメントが学べる

事務処理だけでは終わらない。制度を理解し、提案し、改善する立場としても活躍できる。

▶学びを支える制度が整っている

Webセミナー、資格取得支援（社労士登録費用含む）など、日常的なインプットが当たり前にある職場。

【エフピオの組織は、“真面目で好奇心旺盛な人”がちょうどいい】

▶地元志向でも、成長志向。

千葉県を拠点に、340社以上を支援。地域密着と専門性追求を両立できる環境。

▶管理職も女性比率高め。

3チーム中2チームは女性リーダーが牽引中。性別関係なく実力で評価。

▶家庭との両立も妥協しない。

IT導入による効率化＋チームワークで、無理のない働き方を支えます。

「成長したい」という気持ちを、仕事で証明してみませんか？

＜「知らない」を楽しめる人に向いています＞
＜学びを“実感”に変える仕事＞
社会保険や労働保険、給与計算など、企業と人を支える専門業務に挑戦します。

• ≪具体的には≫
• ■社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応）
• ■労働局・年金事務所などへの提出書類作成
• ■勤怠集計と給与・賞与計算
• ■お客様・役所との電話応対

これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。
成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう！

入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。
仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただきます。
わからないを放っておかない。その姿勢が、学びを深め、力になります。

• 【必須（MUST）】
• ■短大卒以上
• ■Excelの基本操作ができる方（VLOOKUPやSUMIFが使える方は特に歓迎）

• 【求める人物像】
• ■法改正や最新の労務関連情報を自ら積極的にキャッチアップし、知識を深める好奇心旺盛な方
• ■何かに熱中し、夢中になった経験がある方
• ■仕事や学びの場で自分なりの成功体験を持ち、それを自信に変えられる方
• ■わからないことを放置せず、自分の手で調べて理解し、周囲に共有できる方
• ■責任感を持ち、最後までやり抜く覚悟がある方
• ■素直で前向きにフィードバックを受け入れ、成長できる方
• ■お客様やチームのために、サービス精神を持って行動できる方
• ■計画的に仕事を進めつつ、状況に応じて柔軟に対応できる方
• ■細かい確認作業も苦にならず、正確性にこだわれる方

• ＜経験・資格は問いません＞
• 給与計算ソフト・勤怠管理ソフトの経験や社労士資格の有無は不問。
• 「学び続ける意欲」と「自分の成功体験を力に変える姿勢」を重視します。

■9：00～18：00（実働8時間）

＜残業について＞

業務の性質上、6月〜8月、12月は繁忙期ですが、それ以外は比較的落ち着いています。

月の平均残業時間は20時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。

当法人では、お昼休憩（12時～13時）はしっかり1時間確保されており、
電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。なお、始業時刻（9時00分）前ならびに終業時刻（18時00分）後も留守番電話対応となっております。

また、休憩時間中は会議室を開放しており、
有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり
静かに自習や読書に集中したり
と、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。
仕事と休憩のメリハリを大切にしながら、自分らしく働ける雰囲気が魅力です。

• 月給：24万円～28万円
• ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

• ・各種手当（リーダー手当、役職手当）
• ・賞与あり
• ・残業代は全額支給（定額時間外手当の支給なし）
• ・試用期間3ヶ月（※待遇に変更なし）
• ・社会保険労務士資格保有者には、別途「資格手当」あり

• ■福利厚生・制度
• ・昇給あり
• ・賞与（年2回）
• ・交通費全額支給
• ・社会保険完備
• ・残業代全額支給
• ・選択制確定拠出年金（401k）
• ・再雇用制度あり（65歳まで）
• ・自転車通勤可

• ■成長を後押しする制度
• ・Webセミナー受講支援
• ・「給与計算検定」の受験費用を会社負担（テキスト代・講習受講費・交通費もサポート）
• ・資格支援制度（社会保険労務士登録時の一部費用負担、年会費は全額会社負担）
• ・書籍購入補助

• ■休暇・健康管理
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇
• ・予防接種費用負担
• ・定期健康診断費用負担

• ■社内イベント
• 年2回のイベント
• 夏季：中間報告発表会（半期終了後の進捗報告）
• 年始：経営計画発表会（前年の実績報告、新年度の会社の目標や各チームの目標発表）
• これらのイベントは1日営業をお休みして社内行事として行い、発表会後にはみんなでお弁当を食べながらコミュニケーションを深める時間を作っています。
  また、経営計画発表会後には新年会も開催し、社員同士の親睦を深めています。

• ■年間休日120日以上
• ■完全週休2日制（土日）
• ■祝日
• ■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与）
• ■年末年始休暇
• ■慶弔休暇
• ■育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇