浅山先生の運がいい話

社労士試験の合格発表と4名の合格者 浅山さんの社会保険労務士法人エフピオにとって関わりが深い社労士試験の合格発表が、2023年10月4日に行われました。年に1人合格するかしないかという状況が続いていましたが、今年はなんと4名が合格。浅山さん...

事業承継の課題と個人事務所の未来について 浅山さんが語るのは、個人事務所が直面する「事業承継」の問題。75歳を超えた知人の社労士が、後継者不在に悩んでいる例を挙げ、引退後に事務所が閉鎖されるリスクに触れます。浅山さん自身は2年前にエフピオを...

新しい挑戦を続ける浅山さんの経営哲学 浅山さんは常に新しいことに挑戦し続ける経営者です。法人化後も次々と革新的なサービスを展開し、会社の成長を加速させていますが、その裏には「もっとやれることがある」という強い焦りと向上心があると語ります。成...

社会保険労務士法人エフピオの挑戦と成長 浅山さんは、社労士事務所として安定した経営を続ける道もありましたが、さらに大きな挑戦を選択しました。エフピオを法人化し、事業拡大を図ることで、大企業にも対応できる体制を整えることを目指しています。この...

社内の世代交代と石川さんへのバトンタッチ エフピオでは、法人化後に代表の二人体制を取ってきましたが、浅山さんは60歳を機に石川さんに会社運営の主導権を委ねる決断をしました。今後は石川さんが中心となり、社員たちと共に組織を導いていくことになり...

話し手 浅山先生 社会保険労務士/エフピオ代表 慶應義塾大学法学部卒業。1995年11月1日に前身となる浅山社会保険労務士事務所設立。その後2020年10月28日に社会保険労務士法人エフピオを設立。 聞き手 リクライブ二宮 リクライブ編集長...

採用の苦労とスタッフ退職時の対応策 浅山さんが経験した採用にまつわる苦労の一つに、突然のスタッフ退職があります。優秀なスタッフが2人同時に辞めてしまう事態に直面した際、不採用にしていた候補者を再度検討し、採用に踏み切ることに。しかし、期待に...

助成金を活用した事業成長とその課題 浅山さんが独立当初に多く携わっていた助成金の活用について、当時は「時短奨励金」を活用し、顧客に喜ばれる仕事を多く行っていました。しかし、助成金を目的とするお客様との関係は短期的なもので、長期的な顧問契約に...

顧問先への対応で重要な「心構え」松田さんが強調したのは、顧問先への対応で大事なのは「法律ではなく心構え」ということ。顧問先は、ただ法律やルールを求めているわけではなく、困っているからこそ相談してくるのです。松田さんは、浅山さんのもとで働いて...

時間管理の極意効率化で作業を5分短縮 松田さんが学んだ浅山イズムのひとつが「時間の使い方」。当時、業務に追われて「これ以上は無理」と感じていた松田さんに対し、浅山さんは「5分でも時間を短縮する工夫を常に考えよ」というアドバイスをくれました。...