浅山先生の運がいい話

社労士としての事業承継支援の可能性 松井さんが指摘する「黒字廃業」の問題は、後継者不足や事業承継が進まない現状が背景にあります。社労士としては、労務管理の整備や、従業員の労働環境を改善することで、企業の持続可能性を高めるサポートができると強...

挑戦する社員へのサポート体制の重要性 浅山さんが語ったのは、社員が挑戦する姿勢を応援する社内文化の重要性です。具体的に、津田さんが8回目の試験に落ちた際のエピソードが紹介されました。津田さんが試験後に社内チャットで報告したものの、誰からもリ...

自己成長意欲とエフピオの社風 エフピオでは、社員が自己成長を促す環境が整っています。津田さんは、社労士資格取得に9年挑戦し続けた粘り強さを持ち、常に自己成長を目指して行動しています。会社としても、社員が「やりたいこと」に積極的にチャレンジで...

経営計画セミナーの重要性と難しさ 今回の番組では、浅山さんが「経営コンパス」セミナーを開催した際のエピソードが語られました。特に「経営計画」は緊急性が低いため、集客が難しいテーマとされがちです。しかし、経営者にとっては会社の未来を描く重要な...

ホームページのリニューアルとブランディングの重要性 エフピオでは法人化に伴い、3年前にホームページをリニューアル。リクルート時代の先輩に依頼し、プロによるブランディングを行った。初めて作った手作り感のあるホームページにも愛着があったが、成長...

営業の流入先確定で安定した売上確保 エフピオでは、これまで行き当たりばったりで仕事を受けていたが、営業の流入先を確定することで、売上が安定。特に金融機関との関係強化が功を奏し、紹介案件が増加した。昨年から本格的に取り組んだ営業活動が今年よう...

社労士試験合格までの苦労と成功の秘訣 小野田さんは社労士試験に合格するまでに5回の挑戦を経ており、その過程で最も苦しかったのは2年目だと振り返ります。特に、努力した年に不合格になった際の悔しさが大きかったと話します。それでも、エフピオで働き...

社労士試験の合格発表と4名の合格者 浅山さんの社会保険労務士法人エフピオにとって関わりが深い社労士試験の合格発表が、2023年10月4日に行われました。年に1人合格するかしないかという状況が続いていましたが、今年はなんと4名が合格。浅山さん...

事業承継の課題と個人事務所の未来について 浅山さんが語るのは、個人事務所が直面する「事業承継」の問題。75歳を超えた知人の社労士が、後継者不在に悩んでいる例を挙げ、引退後に事務所が閉鎖されるリスクに触れます。浅山さん自身は2年前にエフピオを...

新しい挑戦を続ける浅山さんの経営哲学 浅山さんは常に新しいことに挑戦し続ける経営者です。法人化後も次々と革新的なサービスを展開し、会社の成長を加速させていますが、その裏には「もっとやれることがある」という強い焦りと向上心があると語ります。成...